Inserire i disoccupati, i cassintegrati o i lavoratori in mobilità residenti a San Gavino con un’età uguale o superiore a 40 anni. È questa la finalità del bando “tirocinio e inserimento lavorativo: un percorso integrato” portato avanti dall’assessorato comunale al Lavoro guidato da Fedele Melas.
Questo progetto rappresenta un’interessante opportunità per favorire l’accompagnamento all’età pensionabile di adulti espulsi dal mercato del lavoro, in un’ottica di valorizzazione delle esperienze maturate e delle risorse umane specializzate presenti nel territorio di San Gavino, che possono contribuire, con la loro esperienza, allo sviluppo delle attività produttive locali.
I posti disponibili sono dodici e il tirocinio formativo e di orientamento si potrà svolgere per un periodo massimo di sei mesi. Al lavoratore sarà erogata una borsa di 566 euro lordi al mese mentre l’azienda ospitante non dovrà sostenere alcun costo: le spese per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (Inail) e la responsabilità civile verso i terzi saranno a carico della Provincia del Medio Campidano. Le aziende potranno prevedere un’integrazione della borsa con un rimborso forfetario per le spese di viaggio e mensa.
L’inserimento lavorativo sarà incentivato perché nel caso in cui l’azienda ospitante assuma il tirocinante, con contratto a tempo determinato di 24 mesi o indeterminato, beneficerà di un contributo per 6 mesi di 700 euro lordi mensili interamente a carico del Comune di San Gavino Monreale.
Le aziende private, comprese le associazioni e gli studi professionali, devono avere sede operativa nella provincia del Medio Campidano e nel proprio organico almeno un lavoratore assunto a tempo indeterminato. Le domande vanno consegnate al Comune a mano oppure con raccomandata con ricevuta di ritorno.
Fonte: Gigi Pittau, Unione Sarda di Sabato 23 gennaio 2010
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